近日，在上海举行的一次高管讲堂沙龙中，金大师总经理陈平森以“学习先行·思维创新”为主题展开了演讲。作为一个创业型高管，金大师总...

　 近日，在上海举行的一次高管讲堂沙龙中，金大师总经理陈平森以“学习先行·思维创新”为主题展开了演讲。作为一个创业型高管，金大师总经理陈平森以自己的亲身成长经历为内容，风趣幽默地向大家讲述了关于学习与创新的经验与心得。

　　所谓高管讲堂是基于加强金融企业员工自我学习培养，引导员工与企业携手共进为目的在定期举行的。

　　金大师自成立以来以自身丰富的行业资源为优势，结合客户在投资配置上的需求，致力于打造一个“让投资变得专业更有趣”的第三方资产管理服务平台。

　　将学习贯注一生，跟上公司步伐

　　《人类简史》作者赫拉里曾说过，人类只要不断学习、不断发展、懂得改变，就不需要担心没有存在的价值。

　　在现代竞争激烈的社会环境下，企业不进则退，唯有不断成长才能不被社会淘汰。而员工则更应该将学习贯注一生，跟上公司成长的步伐。

　　很多人会说，自己一天的工作已经非常饱和了，没有更多的精力去学习，但不可否认的是，仍有很多人在努力学习，而且往往越成功的人士越乐于去学习。

　　“学习是不容易的，但我会逼着自己去学习，始终保持自己处于不断进步的状态。”总经理陈平森说，“每个人一生中都会有一些机遇，但却不是所有人都能把握住的。机遇是不可控的，但学习、进步则是可控的，我们能做到的唯有让自己始终处于最好的状态，等待机遇的来临，而非临阵才磨枪。”

　　公司的成长之路，也是如此。

　　不积跬步无以至千里，没有每个员工的积极进取与学习创新，公司就不会始终与时俱进，面对新的机遇也只是擦肩而过。

　　用创新引领行业，成为公司的榜样

　　做业务的团队应该都了解，每一个团队中都会有三、五个人业绩拔尖、甚至占全团队业绩的一半多，但当这些人被提拔或调走后，这个团队总也不会就此垮掉，一个月后的业绩表中又会有新人冒出来。就好像热带雨林中的树木，高处的乔木长得更高或被移去后，总有新的植物蹿升上来获取更充沛的滋养。

　　目前公司处于转型变革的新关口，没有人对新的领域有更多的经验，同样也没有人在新的业务中有更多的资源。但正是这样的时刻，每个员工、每个团队站在同一起跑线，总会有一支优秀的团队率先创新，成为公司的领军。

　　总经理陈平森说，在公司起步的那段时间，由于没有更具竞争力的优势资源，唯有一面逼着自己努力完成业绩，另一面也“穷则思变”，努力创新。借着互联网之风，金大师后发制人，成为黄金、白银延期交易领域的新兴企业。

　　而很多人在面对过去的时候，大都因为沉没资本而不愿、不能寻求改变，往往太过看重已经拥有的成绩和曾经的辉煌，无法轻易做割舍。所谓有“舍”才有“得”，只有放下“包袱”，时时保持危机感，在工作中勇于创新，才能成为有核心竞争力的人才，陈平森如是说道。