人要有核心价值观，也就是肯定价值，这种肯定价值就是勇于自我牺牲和无私的爱，就是对完善和真理的爱，对天地自然和生命中一切神圣事物的爱...

 

人要有核心价值观，也就是肯定价值，这种肯定价值就是勇于自我牺牲和无私的爱，就是对完善和真理的爱，对天地自然和生命中一切神圣事物的爱。作为一家有良心对企业，善林公司一直以来倡导慈善文化与企业文化的结合，用实际行动践行“善心、善念、善行、善为”的企业核心价值观，真心诚意地为人民服务。

价值观是企业信念的基石，是企业得以成功的精神源泉，为全体员工提供共同努力的方向以及个人行为的准绳。核心价值观必需是真正影响企业运作的精神准则，是经得起时间考验的，因此它一旦确定下来就不会轻易改变。而且，核心价值观的产生和作用的发挥一定要与现实相衔接，才有意义。

善林始终把善举作为企业发展的驱动力，将善念化成善心，落实善行，成就善为，以弘扬和发展善文化作为企业的愿景，善林在把关怀带给社会的同时，不断的传递爱心，将这种爱心从一个人身上传到另一个人身上，汇聚成一股强大的社会暖流。

近年来，善林开展了一系列慈善项目，包括救灾、扶贫、安老、助孤、支教、助学、扶残和助医等，逐步形成了遍布全国的慈善援助体系。

如今，善林在慈善公益事业上多有建树，先后在全国各地捐建图书室，为学校捐赠校车，关注农村留守儿童教育，关爱残疾儿童特殊教育，为社会弱势群体筹集善款，探访慰问敬老院老人等，成千上万的困难群众得到了善林金融不同形式的救助。

善林企业文化根本就是向善，通过企业内部培训可以让员工对善林金融“善”的核心价值有更深刻的了解与认识，引导他们加深对慈善事业的理解，鼓励更多的人投身慈善事业，做有良知的企业，传递社会正能量。做慈善工作，不仅仅是物质方面的援助，更重要的是要弘扬慈善的观念，努力营造出人人乐善好施的社会环境。