平安天浩228部，这是一个拥有优秀经营文化的团队。部门以军队的严格管理，家庭的温暖融洽，学校的共同成长为团队文化，以品质为先，坚定目...

平安天浩228部，这是一个拥有优秀经营文化的团队。部门以军队的严格管理，家庭的温暖融洽，学校的共同成长为团队文化，以品质为先，坚定目标，肩扛责任，率先垂范为经营哲学，致力于打造全国冠军营业区的卓越营业部，高品质、高素颜、高绩效的明星总监区，实现团队伙伴能力成长、关系和谐、家庭幸福、身心健康、金钱富足、财务自由的圆满人生。

平安天浩228部，这是一个充满荣誉的团队。在陈馨总监的带领下，部门先后获得了中国寿险百强团队，全国发展营业部、连续五年全国高峰营业部、南区五星级营业部、连续九年深圳分公司顶尖营业部、深圳分公司钻石营业部、王牌团队等荣誉，各项综合指标名列分公司前茅，为平安公司做出了杰出贡献，成为整个寿险行业的表率。每一项荣誉就像树的年轮一样，代表着这个团队的事业生命，代表着团队经营管理水平，更代表着团队伙伴的业绩收入水平。

平安天浩228部，这是一个有着卓越管理平台的团队。团队有完善的功能组运作系统：增员功能组、训练功能组、销售支持组、绩效功能组、早会功能组、综拓功能组、品宣功能组、日常功能组等。各功能组相互配合，共同搭建了完善的人才选拔系统、全面的技能培训系统、科学的主顾开拓系统以及成熟的客户服务系统，为每一位成员提供实现自我的平台。

平安天浩228部，这是一个拥有完善人才架构的团队。直辖营业部目前拥有27位优秀的主管，他们分别来自于私营企业主，国企高管，银行高管，海归，本地90后应届毕业生，老师，医护工作者以及其它世界500强企业或者知名上市企业的财会、行政管理等岗位，2016年主管团队月均收入7万以上。特别是以李鹏程为代表的年轻充满活力的90后，团队45人，大专以上学历100%，优才占比75%，钻石活动率80%；以及以林滨为代表的优才主管团队，团队16人，优才占比90%，钻石活动率85%。他们在228部优秀的企业文化以及管理平台上茁壮成长快速晋升！

作为天浩系列千人团队的领导者，陈馨总监早已不满足于个人的成就，只有帮助团队更多的人在深圳买房买车安居乐业才能体现她的价值。保险事业不是一个人的事业，而是一群人的事业，更是整个社会的事业。

天浩228部因人力业绩皆表现卓越，公司特此成立了新的总监区罗湖三区。从一个人到一千人，从营业部到营业区，天浩人创造了一个又一个辉煌历史。新的起点，也是新的征程。在未来的三年里，天浩团队人力规模将扩大一倍，主管收入平台年薪百万，非主管层级收入平台月薪两万以上，让更多的人能够在这里找到归属，实现自己人生和事业的梦想！