伴随着10月26日长春理工大学宣讲会的顺利进行，历时近两个月的有棵树科技股份有限公司（下简称“有棵树”）“千人计划”秋季校园招聘终于落...

伴随着10月26日长春理工大学宣讲会的顺利进行，历时近两个月的有棵树科技股份有限公司（下简称“有棵树”）“千人计划”秋季校园招聘终于落下帷幕。本次校招得到了公司的高度重视，投入数百万经费，招聘人数及覆盖地区均实现了历史性突破，招聘行程纵跨中国南北，共覆盖十余个省市，获得15000余名高校学子的关注，达到了跨境电商历史上单次校招的最大规模。
历时近两个月，有棵树校招团队分别前往重庆、西安、南宁、武汉、成都、广州、长沙、哈尔滨、大连、长春等地，深入武汉大学、华中科技大学、四川大学、吉林大学、重庆大学、中南大学、暨南大学、西北农林科技大学等全国一流院校。

 

有棵树校招行程图
 

有棵树作为跨境电商行业领军企业，随着实力的不断增强及规模的不断扩大，对于跨境人才的需求量也随之扩大。而有棵树此举招募大批校招生，着力于跨境人才的培养，高素质人才能够将理论知识与实操经验相结合，将有利于推动电商模式创新升级，带动跨境电商相关方向学术研究的发展。随着秋招“千人计划”的结束，有棵树来年的春招计划也被正式提上日程。

9月15日，有棵树2018年全国校园宣讲会正式启动，历时近两个月，共开展七十余个场次。有棵树校园招聘受到了众多高校学生的欢迎和支持，宣讲会所到院校几乎场场爆满，现场交流互动气氛热烈。

据东北高校老师反映，有棵树在学生群体中拥有一定的辨识度，很多学生即使拿到了offer也会等待有棵树的宣讲会，希望一睹企业风采。宣讲会上，主讲人不仅限于企业介绍，同时也会和同学们分享从业以来的心得体会，强调个人职业生涯规划的重要性，高质量的宣讲内容及耐心的讲解也得到了众多学生的一致好评。
同时，此次校园招聘中，有棵树再次优化了校园招聘的面试环节，招聘流程的高效和对人才的尊重也获得了高校师生的认可。吉林财经大学国际经济贸易学院的王院长对有棵树的面试流程表示了赞赏：“从面试环节来看，有棵树公司人力招聘流程非常高效，总监级别高管直接组织参与面试，这些无处不体现出公司对人才工作的极其重视。”
而招聘宣讲过程中的许多细节也体现了有棵树对于人才的尊重，本次校园巡回招聘中，有棵树特地设计了宣讲会邀请函、纸质录用通知函。重庆理工大学的李同学对此专门寄来感谢信，信中说：“当我拿到精致的邀请函时，我感受到了一种尊重，一份期待，同时我也希望能够以我的信任回报这份真挚的情感。”

有棵树开放晋升通道，给予优秀人才充分的信任。有棵树所在的跨境电商行业是经济发展的新风口，也是“互联网+”新业态发展的中流砥柱，校招生得以与公司一道快速成长，突破传统行业人才晋升过慢的瓶颈，在最短时间内实现晋升。有棵树中高层管理干部中90后占比30%以上，在助力企业腾飞的过程中实现个人的职业目标。
有棵树本次校园招聘得到了各大高校的支持和协助，反映了高校对于有棵树未来发展前景的看好。广州工业大学辅导员积极动员学生，给予宣讲会大力帮助；重庆文理学院、黑龙江外国语学院就业办邀请有棵树校招团队对大二、大三学生进行行业铺垫培训；吉林财经大学国际经济贸易学院、吉林华侨外国语学院西方语言学院则与有棵树签订校企合作协议，共同培养跨境电商行业所需的创新型人才。目前有棵树仍在全国范围内搜寻合作院校，希望将有棵树创新的教学资源和人才培养模式带入更多高校。

 
 

 
 

此外，有棵树也是跨境电商行业第一家拥有企业大学的公司，2017年10月有棵树大学正式落成。有棵树大学下设管理发展中心、员工培训中心、业务培训中心，分别负责干部梯队建设、新员工培训管理、业务培训体系的搭建和运作。精英化、科学化的人才体系为培养创新型拥有国际化视野的优秀人才创造了条件，能够最大程度激发员工潜力，加速人才发展和成长，因而受到了众多应届毕业生的支持。
 

10月18日，十九大报告提出，实施共建“一带一路”倡议，设立丝路基金，举办首届“一带一路”国际合作高峰论坛等举措，为我国跨境电商的发展营造了良好的外部环境。国家对跨境电商行业给予高度关注，不仅因为出口作为拉动GDP“三驾马车”之一对国家经济发展有着重要的推动作用，更是因为跨境电商承担着输出中国制造、推动中国品牌出海的历史性任务。
2015年来，随着“互联网+”行动计划的持续推进，跨境电商作为中国电商领域的一匹黑马，一直保持着20%-30%的高速增长。据统计，2016年中国进出口跨境电商(含零售及B2B)整体交易规模达到6.7万亿元。预计在2018年，跨境电商交易规模将达到8.8万亿元。跨境电商作为前沿行业，已经成为中国经济的新增长点，与此同时，行业人才缺口的不断扩大也成为亟待解决的问题。
有棵树作为跨境电商行业的巨擘，对这个新兴行业的开拓和发展贡献了力量。创立于2010年的有棵树是国内最早的一批跨境电商、国家级高新技术企业，以每年超过100%的增速迅猛发展，对于人才的需求显著增加。作为行业龙头企业，有棵树为行业的引进、培养人才的成绩受到广泛认可，有跨境电商的“黄埔军校”之称。
来自黑龙江科技大学的张同学表示：“有棵树是一家优秀的具有发展潜力的公司，跨境电商也是目前的朝阳产业。有棵树的宣讲会是我这二个月听过印象最深也是对我影响最大的宣讲，回来后我和同学们也一直在讨论主讲人提到的个人职业发展规划。学校每天都会有非常多场宣讲会，从我们学生的角度出发的却很少。”
2018年有棵树推行校园招聘“千人计划”，计划招收应届毕业生1600人，这不仅是跨境电商行业历史上单次校园招聘最大规模，在整个互联网行业校招史上也实属罕见。随着全球消费升级观念的深入，消费者对于跨境商品的需求与日俱增，跨境电商依托互联网技术大展拳脚。而解决大学生就业问题是企业义不容辞的社会责任，也是有棵树一直秉承的经营理念。此次推出的“千人计划”，招募人数、覆盖地区均实现了前所未有的增长，体现了有棵树对高校人才的重视和致力于培养跨境人才的信心。

 

有棵树主营出口业务，以B2B、B2C、自建平台等多种商业模式，将中国商品销往包括欧美、日韩等发达国家，中东、俄罗斯、东南亚等新兴市场在内的200多个国家和地区。定位于互联网+跨境贸易，深度布局跨境电商全产业链，致力于构建全球商品贸易流通体系。根据有棵树披露的2016年年报，营收达到24.86亿，而2017年营收目标40亿，现稳步推进中。目前公司积极推进并购事宜，大步向主板市场迈进。
由于跨境电商的天然属性，有棵树致力于全球化人才培养，依托全球布局，能够为应届毕业生提供全球轮岗机会。目前，公司在深圳、香港、广州、杭州、英国、美国、德国、波兰、澳洲、日本等地均设有办公机构，为培养新型国际化人才创造了条件。


 

有棵树集团聚集了来自华为、百度、沃尔玛、顺丰、中兴、中集集团、普华永道、环球易购、联邦快递等世界500强企业管理层精英人才，平均从业实战经验逾15年，专业涵盖人力资源、科技通信、法律法务、仓储物流、IT技术、运营管理及跨境电商等领域，为应届毕业生实现快速发展提供智力和资源支持。与此同时，有棵树全球员工平均年龄26岁，年轻化的执行团队可以构建更活跃、富有激情、创造力的工作环境。
 目前，2018年有棵树秋季校园招聘虽已落幕，探索跨境人才培育的发展方向却一直在路上。有棵树坚持以人为本的人才发展理念，打造学习型企业，关注每一位员工的职业生涯发展，致力于为员工提供优质的工作环境。有棵树还将在明年三月开展大规模的春季校园招聘活动，届时期待您的加入。