人才，是保持企业持续增长活力的根本。国内领先的综合金融服务集团瑞银信，将人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。今年四月，...

　　人才，是保持企业持续增长活力的根本。国内领先的综合金融服务集团瑞银信，将人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。今年四月，瑞银信集团启动了2017年首期人才训练营。公司27名骨干管理人员参加了为他们量身打造的培训课程，开启自我成长的新历程，探索提升绩效和创新之路。

　　仅仅过去半年，瑞银信集团为进一步全面提升员工的学习意识与综合能力，于9月正式启动书香型企业建设项目。

　　瑞银信公司专门设立“移动书香”图书角，准备一批精选书籍供全体员工借阅。读书角在征求员工建议的基础上，采购了涵盖金融、技术、设计等在内的一系列书籍，内容丰富，范围广阔。除北京总部外，济南、烟台等地同步构建移动读书角，创建读书氛围。

　　在移动端，瑞银信集团学习型微信公众号“瑞智家塾”6月份开始正式上线，面向公司内部员工开放，内容涵盖课程直播、读书分享、工作法传授等，旨在让员工利用地铁、公交、午间休息等碎片化时间进行读书学习。

　　创立于2008年的瑞银信集团以第三方支付业务为核心，凭借靓丽的业务增长，已经跻身业内领跑的综合金融新锐。虽然2017年国内整体人才需求量放缓，瑞银信的人才需求却呈现逆势增长。在公司发展提速之际，员工和管理人员的学习和创新能力，领导和执行能力，决定着企业是否能迅速超越发展舒适区，不改创业之初的奋斗精神，有效贯彻企业最高决策层的战略方向。

　　打造书香项目活动，目的是培养职业化、专业化的人才。通过开展、多种形式的活动，在自身职工中掀起学习文化的热潮，倡导职工根据兴趣爱好选读好书，丰富他们的知识，开阔他们的视野，活跃他们的思维，陶冶他们的情操，坚定他们的理想信念，提升他们的技术水平，真正使他们体验到：我读书，我快乐。通过坚持不懈的学习，不断提升自己的思想政治素质、人格情操和专业技术水平，为瑞银信的发展提供一大批综合型人才。