进入三月份，天气渐渐转暖，对各公司人事来说，一年中差不多最忙的时候到来了，因为每年的这个时期，不少上班族都会考虑离职跳槽。据智联招...

进入三月份，天气渐渐转暖，对各公司人事来说，一年中差不多最忙的时候到来了，因为每年的这个时期，不少上班族都会考虑离职跳槽。据智联招聘发布的一份调查报告显示，眼下近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。

多数工薪族选择在此时换工作，并不是心血来潮。上海的刘先生称，“都说一年之计在于春，新的一年既然有计划做出新的改变，那就事不宜迟，早做准备，多番挑选比较之下，还可以尽量换个更适宜的工作环境。而且上一年的年终奖已结清，新的工作机会也比较多，此时不行动，更待何时？”

至于为何打算跳槽，不同的人有不同的原因。

公司没有发展前景、和上司性格合不来、工作环境太压抑、年终奖缩水等都是引发离职的诱因。笔者有个朋友，年后一上班就递交了辞职信，“工作压力实在很大，上班时间，神经必须随时紧绷，而且时不时还需要加班。其实我个人不是不能接受加班，只不过公司工作流程理不顺，每次根据其他部门需求加班做的工作，第二天总是会被推翻，改来改去没个准数，总做无用功，时间一长谁都会心灰意冷。”

其中，在众多诱因中，薪资偏低是最主要的一个，在另一项调查中，有87.79%的被调查者都认为薪酬福利太低且太累是跳槽首因。已工作两年多的李女士表示，“前两年觉得只要工作轻松，工资稍微低点也没关系。但现在，自己的工资在所有的朋友中几乎垫底，工作几年了也没存款，需要花钱的地方却越来越多，所以今年打算找个工资高点的工作。”广州的陈先生也称，“跳槽主要是因为工资在本公司没有上升的空间了，去别的公司没准能翻番。”

正所谓钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，大家努力工作，希望得到更丰厚的回报无可厚非。不过专家建议，打算跳槽的年轻人，应对下一份工作有清晰的定义，明白自己真正需要什么，在辞职前，列出目标公司，并作基础分析。比如他们是否在招聘，自己的条件是否符合他们的要求等。正所谓，兵马未动粮草先行，一切都要准备好才能稳扎稳打。否则，跳槽也只是从一个“火坑”跳到了另一个“火坑”。

此外，保证自己在跳槽期间不“断粮”也很重要。当然，先找好下家再辞职最好，倘若你尚未找到合适工作就打算离职，切记做好资金规划，比如留出一到两个月的生活费，或者把闲置存款投资理财，用收益来维持日常所需。

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