3月份是今年第一个求职和跳槽的黄金季，因此许多人近期也又开始关注起了不同城市的平均收入和比较高薪的职业，以此来给自己的求职意向做一...

3月份是今年第一个求职和跳槽的黄金季，因此许多人近期也又开始关注起了不同城市的平均收入和比较高薪的职业，以此来给自己的求职意向做一下对比。不久之前某知名招聘平台发布了《2018 旺季人才趋势报告》，对今年的人才流动趋势、各行各业热门程度及白领的平均薪资水平展开调查。

数据显示，2018年前两个月全国人才需求量最大的50个城市中，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%。北京、上海平均月薪突破1万元大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后。

从求职者期望薪资角度观察，2018年前两个月，全国50城求职者平均期望薪酬为9051元，同比增长3.3%。期望月薪在1万元以上的求职者比例从2017年的27.3%升至28.4%；期望月薪在2万元以上的求职者比例上升0.2个百分点至6.5%；而期望月薪不足5000元的求职者比例同比下降1.6个百分点。

当然目前各个城市吸引人才的战争也开始打响，杭州、武汉、成都持续走热。随着“新一线”城市人才吸引政策的集中出台，城市间“抢人集团”的排位雏形已经显现。数据显示，2018年前两个月，一线城市（北上广深）人才继续流出至二三线城市，净流出率达到0.6%，较2017年同期增加0.05个百分点。

在所有的二线城市中，杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高。2018年离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了这五所城市。而且，这一趋势已经在18个月左右的区间里保持相对稳定。不过，尽管二线城市人才数量快速上升，但在人才质量方面，二线城市还和一线城市有明显差距。数据显示，2018年旺季，从事互联网、金融、专业服务等高薪行业且学历为硕士以上的人才，超过八成仍然选择在一线城市打拼。

看到以上数据你是不是发现，曾经自己不屑一顾地坚持学习无用论的看法大错特错，那些国家需要的紧缺型人才，始终都是职场上的宠儿，工资和收入根本就不用担心，甚至房子车子都能给补助。而我们当中的大多数人，并没有那么突出的能力，只能在一次次的挣扎中换取更好的工作机会和更高的薪资待遇，并慢慢开始在理财和投资的道路上一步步地探索，期望自己的投资能够赚得更多的回报。

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